雇主推薦信
我們都知道雇主推薦信是香港優(yōu)才申請(qǐng)資料中唯二重中之重的文書資料，它的作用，其實(shí)就是側(cè)面證明主申請(qǐng)人過往工作綜合軟實(shí)力，這個(gè)是獲批的關(guān)鍵之一。
香港優(yōu)才計(jì)劃開不出“雇主推薦信”怎么辦？
1、如果有多家工作經(jīng)歷，可以換能為你寫雇主推薦的公司。
2、如果不想讓雇主知道，也可以找單位的人事負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人、同事都可以，關(guān)鍵是有人簽名和蓋章。實(shí)在不行可以提供之前的勞動(dòng)合同或者是工作證、名片之類的資料，并向出入境書面陳述自己的情況。
雇主推薦信的官方要求及4個(gè)要素
根據(jù)入境處的具體要求，對(duì)于過去或者現(xiàn)在任職的職位，申請(qǐng)人必須給入境處提供一份值得信任的證明文件，這里通常使用的證明文件就是指雇主推薦信。大家一定不要輕視了雇主推薦信的作用，
在準(zhǔn)備推薦信時(shí)，要確保其擁有以下四個(gè)要素：
1、雇主名稱、地址和聯(lián)系方式公司的名稱、地址和聯(lián)系方式，這些基礎(chǔ)的東西也是很重要的，千萬(wàn)不要輕視了這些。否則除了什么狀況，最后會(huì)被要求重新補(bǔ)交推薦信的，誰(shuí)都不愿意麻煩。
2、申請(qǐng)人的職位、任職時(shí)間申請(qǐng)人的職位、任職時(shí)間同樣是必要的內(nèi)容，但根據(jù)各個(gè)申請(qǐng)人的情況不同，這一點(diǎn)也可以有不同的變化。入境處要求“于該公司擔(dān)任的每個(gè)職位的開始和結(jié)束日期”，如果你在一家公司擔(dān)任過多個(gè)崗位，這時(shí)候就不能只寫最后擔(dān)任的職位，而是應(yīng)該把每個(gè)崗位都寫下來(lái)，并且寫明你每個(gè)崗位工作的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。
3、申請(qǐng)人的職責(zé)成就詳述成就部分，更多的是對(duì)你工作業(yè)績(jī)的細(xì)化說明，可以是你參與過的項(xiàng)目、主導(dǎo)的業(yè)務(wù)、擁有的技能、獲得的證書等。
一封好的推薦信應(yīng)該是內(nèi)容清晰、重點(diǎn)明確、論據(jù)充足的，一般都建議包含真實(shí)例子，詳實(shí)的描述你某個(gè)方面的業(yè)績(jī)、特長(zhǎng)和潛力，搭配著其他材料中展示的清晰定位和全方位的準(zhǔn)備，展現(xiàn)給入境處一個(gè)鮮明有特色的立體形象，而非生硬空洞的、滿是概括性的文字。
4、公司信箋紙打印，推薦人簽字并蓋章最后，在雇主推薦信的內(nèi)容寫好后，用公司的信箋紙（抬頭紙）打印，請(qǐng)推薦人在打印好的推薦信上簽名，然后再安排加蓋公司公章就可以了，雇主推薦信到這里也就完成了。
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