香港近年出現(xiàn)移民潮,政府為吸引人才回流香港,推出多項政策。雖然態(tài)度積極進取,但獵頭公司華德士10月份發(fā)表了一份調(diào)查報告,超過50%專業(yè)人士計劃離開香港,15.6%專業(yè)人士希望盡快離開,36.7%專業(yè)人士考慮未來3至5年離開香港。

在計劃離港的專業(yè)人士當中,51%的年齡介乎27至42歲,38%介乎43至58歲。
此次訪問的香港專業(yè)人士,涵蓋領(lǐng)域包括會計及金融、工程與開發(fā)、金融服務(wù)、醫(yī)療、人力資源、法務(wù)及合規(guī)、銷售與行銷、供應(yīng)鏈、物流與采購、科技與轉(zhuǎn)型等。
有96%計劃離港的專業(yè)人士已經(jīng)為出國工作做好準備,包括在跨國公司尋求職位(60%)、申請海外工作(40%)以及培訓(xùn)或?qū)W習(xí)(31%)。其他人也在尋找內(nèi)部流動機會(27%)或轉(zhuǎn)換職業(yè)(27%)。
當被問到職業(yè)生涯中什么是最重要的,最多受訪者(31%)選擇“工作保障”,其次才是“薪資和福利” (29%) 。除工作保障和薪資福利之外,專業(yè)人士亦關(guān)心職涯發(fā)展、團隊文化以及內(nèi)部流動性,認為對其個人和職業(yè)成長至關(guān)重要。
雖然年輕人向來渴望到海外工作以獲取國際經(jīng)驗,但如此大比例的香港專業(yè)人士希望離港,現(xiàn)象值得關(guān)注。
這份調(diào)查看起來確實很嚇人,都有超過50%的比例了,那香港不是要變成“空港”了?
引進大陸人才填補香港人才空缺
面對香港空前的人才流失,港府出臺了一系列的引進人才措施。
2022年,特首李家超上臺后,發(fā)布的第一個施政報告中就給出了解決方案:搶人才。
人才是第一位的,只要有新的人才進來,香港就能重新煥發(fā)生機。
那么,香港需要的到底是什么樣的人才呢?
總的來說,現(xiàn)階段香港敞開懷抱歡迎的,有三類人才。
一類是高收入人群,一類是高學(xué)歷人群,一類是綜合條件優(yōu)秀的人群。
高收入和高學(xué)歷人群,在香港高才通香港可以體現(xiàn)。
如果申請人年收入達到250萬元以上港幣,或拿到了全球百強大學(xué)學(xué)士學(xué)位,那么這兩年走高才通會非常有優(yōu)勢。
流程簡單,獲批速度快,但申請人最好有到香港工作的打算,不然續(xù)簽也會很麻煩。
綜合條件優(yōu)秀,是香港優(yōu)才針對全球尤其是內(nèi)地人才進行的一個篩選。
這個項目會從申請人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、人才清單、語言能力、家庭背景等幾個項目進行打分,標準多元綜合看。
總分245分,打分達到80分及以上即可遞交優(yōu)才申請。
辦理香港優(yōu)才,續(xù)簽會更靈活,更適合想要不影響內(nèi)地生活,同時拿一個香港身份的家庭。
如果申請人畢業(yè)于全球百強名校,或有跨國公司/名企工作經(jīng)驗,或符合人才清單,那么都會受到入境處的青睞,申請獲批的可能性會大大提高。
























