香港近年出現(xiàn)移民潮，政府為吸引人才回流香港，推出多項政策。雖然態(tài)度積極進取，但獵頭公司華德士10月份發(fā)表了一份調(diào)查報告，超過50%專業(yè)人士計劃離開香港，15.6%專業(yè)人士希望盡快離開，36.7%專業(yè)人士考慮未來3至5年離開香港。

在計劃離港的專業(yè)人士當中，51％的年齡介乎27至42歲，38％介乎43至58歲。

此次訪問的香港專業(yè)人士，涵蓋領(lǐng)域包括會計及金融、工程與開發(fā)、金融服務(wù)、醫(yī)療、人力資源、法務(wù)及合規(guī)、銷售與行銷、供應(yīng)鏈、物流與采購、科技與轉(zhuǎn)型等。

有96%計劃離港的專業(yè)人士已經(jīng)為出國工作做好準備，包括在跨國公司尋求職位（60%）、申請海外工作（40%）以及培訓(xùn)或?qū)W習(xí)（31%）。其他人也在尋找內(nèi)部流動機會（27%）或轉(zhuǎn)換職業(yè)（27%）。

當被問到職業(yè)生涯中什么是最重要的，最多受訪者（31%）選擇“工作保障”，其次才是“薪資和福利” （29%） 。除工作保障和薪資福利之外，專業(yè)人士亦關(guān)心職涯發(fā)展、團隊文化以及內(nèi)部流動性，認為對其個人和職業(yè)成長至關(guān)重要。

雖然年輕人向來渴望到海外工作以獲取國際經(jīng)驗，但如此大比例的香港專業(yè)人士希望離港，現(xiàn)象值得關(guān)注。

這份調(diào)查看起來確實很嚇人，都有超過50%的比例了，那香港不是要變成“空港”了？

引進大陸人才填補香港人才空缺

面對香港空前的人才流失，港府出臺了一系列的引進人才措施。

2022年，特首李家超上臺后，發(fā)布的第一個施政報告中就給出了解決方案：搶人才。

人才是第一位的，只要有新的人才進來，香港就能重新煥發(fā)生機。

那么，香港需要的到底是什么樣的人才呢？

總的來說，現(xiàn)階段香港敞開懷抱歡迎的，有三類人才。

一類是高收入人群，一類是高學(xué)歷人群，一類是綜合條件優(yōu)秀的人群。

高收入和高學(xué)歷人群，在香港高才通香港可以體現(xiàn)。

如果申請人年收入達到250萬元以上港幣，或拿到了全球百強大學(xué)學(xué)士學(xué)位，那么這兩年走高才通會非常有優(yōu)勢。

流程簡單，獲批速度快，但申請人最好有到香港工作的打算，不然續(xù)簽也會很麻煩。

綜合條件優(yōu)秀，是香港優(yōu)才針對全球尤其是內(nèi)地人才進行的一個篩選。

這個項目會從申請人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、人才清單、語言能力、家庭背景等幾個項目進行打分，標準多元綜合看。

總分245分，打分達到80分及以上即可遞交優(yōu)才申請。

辦理香港優(yōu)才，續(xù)簽會更靈活，更適合想要不影響內(nèi)地生活，同時拿一個香港身份的家庭。

如果申請人畢業(yè)于全球百強名校，或有跨國公司/名企工作經(jīng)驗，或符合人才清單，那么都會受到入境處的青睞，申請獲批的可能性會大大提高。