H-1B簽證新規(guī)要來了！
據(jù)彭博社報道，白宮信息與監(jiān)管事務(wù)辦公室(OIRA)已批準改革 H-1B 簽證的分配方式，廢除現(xiàn)行隨機抽簽制度，改為“加權(quán)選擇”流程(weighted selection)。
該提案最早于2025年7月17日提交至白宮管理和預算辦公室(OMB)審查。
根據(jù)新規(guī)則，系統(tǒng)在篩選申請人時，會優(yōu)先考慮薪資水平或?qū)W歷等達到特定標準的注冊者。
所謂“加權(quán)選擇”，雖然仍是隨機選擇，但會根據(jù)申請者的條件賦予不同權(quán)重，權(quán)重越高，中簽幾率越大。
簡單來說——
拼條件：薪資高、學歷高、技能稀缺的申請人，會獲得更高權(quán)重。
中簽率掛鉤實力：權(quán)重高=中簽概率高；權(quán)重低=運氣成分依舊，但機會更小。
以H-1B簽證為例，在新規(guī)則體系下，那些薪資水平高、學歷層次高，或是掌握稀缺技能的申請者，在申請過程中會被賦予更高的權(quán)重，進而擁有更高的中簽幾率。這一調(diào)整措施的核心目的在于，優(yōu)先吸引那些能為美國經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻、具備更高技術(shù)水平的人才，打破以往單純依賴運氣抽簽的局面。
需要指出的是，H-1B簽證名額每年的發(fā)放僅有85,000個（常規(guī)65,000個+碩士及以上學位額外20,000個），但申請人數(shù)往往超過30萬。因此，每年的申請競爭異常白熱化。未來，雇主們或許需要采取提高員工薪資水平，或者對招聘策略進行針對性調(diào)整等舉措，以此提升自身在加權(quán)選擇系統(tǒng)里的中簽可能性。
此次新提出的加權(quán)選擇方案，與特朗普總統(tǒng)第一任期時，2021年國土安全部推出的計劃有著相似之處。當時那份計劃提出，按照工資等級（OES工資等級IV至I）對H-1B簽證申請進行排序和篩選，優(yōu)先將機會給予那些薪資高、技能強的申請者。
自特朗普上臺執(zhí)政后，H-1B簽證面臨著更為嚴格的審查。總統(tǒng)的部分支持者對發(fā)放給外國人的簽證數(shù)量提出質(zhì)疑，他們認為大量雇傭外國工人，會對美國本土工人的就業(yè)和利益造成損害。
換個話來講，在未來的H-1B簽證申請里，不再像以往那樣單純靠運氣“撞大運”中簽了，而是很大程度上取決于誰給出的薪資更高、誰在吸引人才上更舍得出錢！
所以，利好科技巨頭、跨國公司、高端崗位雇主。
鑒于如此艱難的現(xiàn)狀，不妨考慮其他途徑申請美國綠卡。
①NIW國家利益豁免移民：NIW（國家利益豁免）主要面向那些在科學、藝術(shù)或商業(yè)領(lǐng)域具有較高學歷和專業(yè)技能的人士。申請人需要證明自己在專業(yè)領(lǐng)域有突出的成就或者能夠為美國的科研、經(jīng)濟或其他領(lǐng)域做出重要的貢獻。
新法下的EB5投資移民，不僅無排期，還允許在美國居住超90天以上的申請人“雙遞交”，即同時遞交I-526E申請和I-485申請進行身份轉(zhuǎn)換，還可以同時提交 I-765（工作許可申請）和 I-131（回美紙申請），從而獲得Combo 卡（俗稱小綠卡）。有了Combo 卡，申請人及配偶和子女就可以合法在美工作、學習，提前開啟在當?shù)氐男律睿蟠蠊?jié)省了申請等待的時間。
